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What You're Made Of*

*Ce  dont tu es fait·e

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strengths-based development

Nous sommes des êtres complexes, et une seule méthode d'accompagnement ne saurait couvrir toutes nos nuances. Pourtant, généralement, c'est plutôt à travers nos difficultés que nous faisons le travail de nous (re)découvrir. Autrement dit, nous nous développons souvent en partant de nos faiblesses et de ce qui nous "manque".

À l'inverse, le Strengths-Based Development - développement par les forces - propose d'explorer ce qui fonctionne naturellement chez nous. D'après les études sur le sujet, c'est plus rapide, plus facile, et cela permet d'aller au-delà de la "simple" capacité à faire et d'atteindre l'excellence et l'épanouissement. En plus, ces talents particuliers se combinent d'une façon unique qui fait notre singularité. Parfois maîtrisés comme de véritables forces, parfois se mettant en travers de notre chemin, ils peuvent être apprivoisés et développés. 

On commence alors à trouver du charme dans ce qui nous différencie de notre entourage, et à reconnaître l'intérêt de notre fonctionnement pour nous-mêmes et pour les autres. On découvre notre contribution dans nos partenariats personnels ou professionnels. On mesure l'importance de comportements différents du nôtre, et on apprend à les apprécier. En parallèle, on découvre aussi toutes ces choses que nous avons en commun avec nos proches. Les bénéfices sont simples : on vise plus juste, on enrichit nos relations car on les comprend mieux.

WYMO, c'est la volonté de dédier un lieu et un moment à ce travail que nous ne faisons jamais. Cette approche innovante se veut complémentaire à tout ce que l'on peut entreprendre pour observer des changements satisfaisants dans nos vies personnelles et professionnelles.

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Test CliftonStrengths en ligne
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Obtention de rapports personnalisés

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Découverte de votre profil de 34 talents

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Compréhension et développement de votre combinaison de talents

En entreprise :
- Exploration des talents des autres
- Optimisation des partenariats et des équipes

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Application intentionnelle dans vos vies pro et perso

Strengths-Based Development
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Psychologie

Si le Strengths-Based Development donne à l'approche WYMO sa structure, la psychologie en a créé les fondations.

Pour vous accompagner de la façon la plus juste possible, d'autres outils issus du champ de la psychologie sociale et de la psychologie du travail peuvent être mobilisés. Pour cela, une attention particulière est apportée à l'analyse de votre véritable demande.

Psychologie implique intégrité : il n'est pas question d'ériger les accompagnements proposés comme des méthodes miracles. Cet ancrage scientifique permet d'éviter les mésusages que l'on rencontre régulièrement dans le champ du coaching ou du consulting.

En fait, la volonté centrale est de mobiliser cette expertise du fonctionnement humain, de ses biais et de sa relation aux autres, et de la mettre à votre service avec humilité.

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Écoute active

Analyse de la demande approfondie

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L'approche par les talents s'intègre dans une compréhension globale de la personne

En entreprise :
L'approche s'intègre dans une analyse organisationnelle globale

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Mobilisation d'outils diagnostiques complémentaires : Valeurs, Estime de Soi, Reconnaissance au Travail, Engagement, etc.

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Éthique, déontologie, et intégrité inhérente à la profession

Psychologie
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Digital

Vous l'avez peut-être remarqué : avoir de bonnes intentions et de solides compétences ne suffit pas toujours. En entreprise, il est courant de voir défiler de superbes intervenant·e·s, passionné·e·s et passionant·e·s, et c'est tant mieux. Le monde du travail a encore tant de transformations à vivre. Mais vous craignez peut-être une énième formation, intéressante mais peu impactante sur le long-terme. Du côté des professionnels de la formation, la frustration est la même. Quand on y réfléchit, rien de plus logique : comment un accompagnement de quelques heures, aussi pertinent soit-il, peut-il parvenir à véritablement créer de nouvelles habitudes qui perdurent ? Pourtant, les travaux en psychologie de l'apprentissage ont mis en lumière certaines méthodes simples et efficaces : la progression graduelle, la répétition dans le temps, la reconnaissance des progrès (pour n'en citer que quelques-unes) ... La plateforme e2grow s'est justement appuyée sur ces outils pour permettre à vos leaders et vos équipes de performer tout en relevant le défi d'une culture basée sur les forces.

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Plateforme accessible sur ordinateur ou mobile

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Découverte de ses propres forces, développement personnel et professionnel

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Intervention prolongée dans le temps
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Coaching à distance

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Meilleure compréhension du fonctionnement des autres : un outil inestimable en management et en équipe

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Progression par petites étapes simples et peu coûteuses

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Fixation efficace d'objectifs successifs = création d'équipes hautement performantes

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Utilisation du principe de répétition pour créer de nouvelles routines

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Facilite la construction d'une culture du feedback et de la reconnaissance

Digital
Liens utiles
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